Sociaal plan Zorggroep Noorderbreedte
Sociaal plan Zorggroep Noorderbreedte
Leeuwarden - Na langdurige onderhandelingen heeft de Zorggroep Noorderbreedte met de vakbonden overeenstemming bereikt over een nieuw sociaal plan bij reorganisaties.
Het regelt de personele gevolgen van onder meer de afslanking van MCL Harlingen en de sluiting van Nieuw Toutenburg. Het plan is kariger dan vorige regelingen.
De ‘hangmat', die iemand die een lagere functie aanvaardt behoud van salaris tot aan zijn pensioen garandeerde, is vervangen door een ‘vangnet'. Dat beperkt de loongarantie tot twee jaar, waarna het salaris maximaal 10 procent kan dalen.
Uitgangspunt is dat mensen hun werk volgen als dat binnen de organisatie verschuift. Als het werk verdwijnt, wordt gezocht naar vervangend werk binnen of buiten de organisatie.
Bron: Leeuwarder Courant (14-06-2007)
