CWI test eigenschappen werkzoekende
23 mrt 2006
Voorlopig twee centra in Fryslân
CWI test eigenschappen werkzoekende
AMSTERDAM – Het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) heeft tests ontwikkeld om de eigenschappen en vaardigheden van de werkzoekenden te bepalen. Het centrum denkt zo beter te kunnen bepalen wie voor welk werk geschikt is.
Op veertig vestigingen van het CWI zijn zogeheten Competentie Test Centra ingericht. In zo’n testcentrum kunnen werkzoekenden een toets maken op de computer. De test is afgestemd op het opleidingsniveau. Vervolgens worden de resultaten besproken met een speciaal opgeleide CWI-medewerker. Door het niveauverschil kunnen zowel laag- als hoogopgeleide mensen een geschikte test maken.
Het idee is dat de tests kwaliteiten aan het licht brengen die op een doorsnee cv niet belicht worden. Toch zijn dat vaak de eigenschappen die doorslaggevend zijn voor het bepalen van het geschikte werk voor een persoon. Het gaat dan bijvoorbeeld om eigenschappen als zelfstandig kunnen werken, ondernemend zijn en flexibel of ordelijk werken.
Onder de veertig vestigingen waar een Competentie Test Centrum is ingericht, zijn Leeuwarden en Heerenveen. “De voorbereidingen zijn in deze vestigingen afgerond en de eerste tests worden afgenomen”, zegt S. van Gaalen, manager van het district Noord van het CWI. “Als het goed loopt, kunnen er op termijn nog twee vestigingen bijkomen in Fryslân.”
De centra in Leeuwarden en Heerenveen bedienen de hele provincie, maar de capaciteit is nog te klein om iedereen te kunnen testen. “Het gaat op basis van vrijwilligheid. Wie zich onzeker voelt over zijn sterke en zwakke punten, kan zich aanmelden”, zegt Van Gaalen.
Zelfverzekerd
“Uit een pilotproject in Hoogeveen weten we dat mensen zo veel zekerder van zichzelf een sollicitatiegesprek ingaan. Bovendien vinden bedrijven het ook prettig. Die kijken ook steeds meer naar competenties.”
Van Gaalen denkt dat degenen die een test hebben gemaakt, sterker staan op de arbeidsmarkt. “We hebben daar nog geen harde cijfers over, maar ik verwacht wel dat wie de test gemaakt heeft, gemiddeld eerder aan een baan komt dan een andere werkzoekende.”
Bron: Friesch Dagblad (23-03-2006)
