Onderzoek naar haperende arbeidsmarkt
Onderzoek naar haperende arbeidsmarkt
LEEUWARDEN - Binnen een halfjaar moeten er tien maatregelen liggen om de Friese arbeidsmarkt beter te laten werken.
Komende herfst gaat daarom een adviescommissie aan het werk om de knelpunten in kaart te brengen. Werkgevers roepen vaak om geschikte arbeidskrachten, terwijl werknemers juist de goede opleiding missen. Waarom vraag en aanbod niet goed aansluiten, is onduidelijk. ,,Ook in Friesland krijgen we straks te maken met krapte op de arbeidsmarkt. Daar moeten we op inspelen”, zegt de Leeuwarder wethouder Marco Florijn van werk en inkomen. Florijn laat nu namens de Friese gemeenten de Friese arbeidsmarkt doorlichten.
Zo moet duidelijk worden waaraan werknemers en werkgevers behoefte hebben en welke branches kansrijk zijn. ,,Werkgevers klagen vaak dat alle hoger opgeleiden naar het Westen gaan, maar er zijn hier juist veel goed opgeleide mensen die elders werken. Die kunnen we dus hier gebruiken”, zegt Florijn.
De adviesgroep, geïnspireerd op de landelijke commissie-Bakker die in juni advies uitbracht over de arbeidsmarkt, bestaat in ieder geval uit regionaal econoom Jouke van Dijk uit Groningen en Renze de Groot, oud-bestuursvoorzitter van de landelijke Centra voor Werk en Inkomen (CWI's). Florijn wil een grote Friese werkgever als voorzitter. ,,Ik heb al iemand op het oog, maar hij moet nog ja zeggen.”
Bron: Leeuwarder Courant (18-07-2008)
