Tsjil zoekt alleen nog digitaal naar nieuwe mensen
Webportals, Hyves, LinkedIn en viral marketing als “vacature killers”
Tsjil zoekt alleen nog digitaal naar nieuwe mensen
SURHUISTERVEEN - De zaterdagbijlage van de (regionale) dagbladen heeft voor Tsjil internet solutions uit Surhuisterveen afgedaan als medium voor het vinden van nieuwe collega’s. In tegenstelling tot digitale uitingen, krijgt men steeds minder response op gedrukte advertenties en tevens zijn deze laatste slecht meetbaar.
Voortaan zoekt Tsjil alleen nog medewerkers via social networksites zoals Hyves en LinkedIn, maar ook via regionale nieuwssites, digitale mailings en narrowcasting. Daarnaast wordt viral marketing ingezet als vacature killer en wordt er dankbaar gebruik gemaakt van de eigen kennis op het gebied van zoekmachine optimalisatie en adverteren via Google AdWords.
Tsjil wordt momenteel gevormd door een team van zeventien gedreven medewerkers. Op korte termijn moeten daar vijf fulltime mensen bijkomen. Ook zoekt Tsjil nog enkele stagiaires en afstudeerkandidaten, die in de toekomst mogelijk een vast dienstverband kunnen krijgen. Het dochterbedrijf Speak, dat zich richt op narrowcasting projecten en detachering van communicatiespecialisten, telt sinds de oprichting in 2007 inmiddels zes medewerkers.
Meer informatie over de vacatures zelf is uiteraard te vinden op www.tsjil.nl.
Bron: Tsjil internet solutions (12-06-2008)
